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  • 退休返聘人员方案
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  • 校园招聘的基本流程

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    讲师:张顺菊 18186人已学
  • HR如何进行企业薪酬诊断

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  • 如何进行薪酬诊断和建议报告书

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  • 走向顶级HR的方法与路径设计

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    第1章 组织能力:企业成败的关键 第2章 组织能力的内涵和建设 第3章 打造员工能力 第4章 赢得人才抢夺战 第5章 保留与淘汰双管齐下 第6章 建立人才培养机制 第7章 如何塑造员工的思维模式 第8章 如何选择适合的组织架构 第9章 改善组织边界

    讲师:崔晓光 9973人已学
  • HR如何做好人才盘点

    1.为什么要进行人才盘点;2.人才盘点方式;3.人才盘点的关键环节和成果;4.基于盘点目的选择人才评价标准;5.人才盘点校准会;6.人才盘点的常用工具与方法;7.人才测评的常用工具;8.人才盘点成功的关键因素

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  • 读书会《刻意练习-如何从新手到大师》

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  • HR如何做到高效沟通

    本期大纲 1、何为沟通?良好的沟通要包括哪些要素?(你以为的沟通真的是沟通吗?) 2、沟通如何与人力资源管理高效结合? 3、HR如何与员工沟通?沟通的链型路径是什么? 4、HR如何与考核不及格的员工谈离职? 5、HR如何搭建公司内部组织间的沟通系统? 6、如何终结反复在会议上提出的问题? 7、为什么你的沟通失败了? 8、下属工作状态不好,作为领导如何与之沟通?

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